TJ：住友商事株式会社（主計部にて本社及び関係会社800社超の予算・決算・業績管理、IR業務に従事。米国住友商事（NY）における研修生として選抜（最年少）住友商事出資の米国電炉事業会社再生等に従事。プロジェクト・ファイナンス部にて、開発途上国におけるインフラストラクチャー・プロジェクト向け大型ファイナンス組成やジュピターテレコム向けファイナンス組成等に従事。欧米MBAプログラム派遣生に選抜）シカゴ大学ビジネススクール(MBA) 留学（ファイナンス、アントレプレナーシップ、オーガニゼーション・マネジメントを専攻）。シカゴ大学日本人会（The University of Chicago Japanese Association）ファウンダー。シカゴ大学ビジネススクール初の「JAPAN TRIP」企画・実行（その後毎年恒例となる）。ゴールドマン・サックス証券株式会社 投資銀行部門 勤務（メディア、消費財等分野における数々のM&Aアドバイザリー、資金調達（IPO含む）サポートに従事。プライベートエクイティ投資及び事業再生サポート業務に従事。）経済同友会 第四回起業塾 塾生(応募200名以上の中から、6名の塾生の一人に選抜。ハーバード、スタンフォード等欧米アジアトップMBA、大学院、大学、ボーディングスクール合格者多数輩出。三菱商事、マッキンゼー、ゴールドマン・サックス、ブラックロック、Google、BIG4コンサル／FAS、電通、トヨタ、三菱UFJ銀行、野村證券などトップ企業内定等の指導実績多数。TOEFL、GMAT、IELTS、GREの個別指導も徹底的にやりきる指導に定評あり。ゴールを設計し、ゴールを達成させるために比類ないクオリティを求めることで高い評価を得ている。TJをアドバイザーにつけたいという依頼が殺到している。
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外銀インターン全落ち、ボスキャリ撃沈の28卒へ！ゴールドマン・サックス本選考は11月5日締切、4部門で逆転内定する方法
こんにちは、アルファアドバイザーズ代表のTJです！
夏のインターン選考で外資系投資銀行に全部落ちた。ボスキャリでも思うような結果が出ていない。そんな28卒の皆さんに、まずお伝えしたいことがあります。
まだ終わっていません。
ゴールドマン・サックスが、2028年卒の本選考の本エントリーを受け付けています。締切は2026年11月5日（木）23:59です。募集は投資銀行部門、コントローラーズ部門、オペレーションズ（東京・シンガポール）、エンジニアリングの4部門で、残りは約1ヶ月です。
私自身、ゴールドマン・サックスの投資銀行部門で働いていました。そしてアルファアドバイザーズでは18年間、8万人以上の方の進学とキャリアを支援してきました。その経験から断言できるのは、夏に落ちた人でも本選考で逆転はできるということです。ただし、同じやり方でもう一度受ければ、同じ結果になります。
一人で悩んでいる時間はありません。本気でゴールドマン・サックスの内定を取りにいきたい方は、今すぐアルファにご相談ください！
1. ゴールドマン・サックス28卒本選考の概要
まずは募集内容を整理します。
選考の流れは次のとおりです。
ポイントは2つあります。1つは部門別採用で併願ができること。もう1つは、締切まで約1ヶ月しかないことです。ES、SPI、録画面接、部門面接のすべてを1ヶ月で仕上げるには、今日から動く必要があります。
2. なぜあなたは外銀に落ちたのか
ここからが本題です。ゴールドマン・サックス、モルガン・スタンレー、JPモルガン、バンカメ、シティ、UBS。夏に外資系投資銀行を受けて落ちた方は、どの段階で落ちたかを思い出してください。原因は段階ごとにはっきりしています。
ESで落ちた方は、文章力の問題ではないことがほとんどです。「なぜゴールドマン・サックスなのか」に、自分の経験と結びついた答えがないのです。
面接で落ちた方は、準備した回答を暗唱していませんでしたか？面接官は毎年、何百人もの学生と話しています。借りてきた言葉はすぐに見抜かれます。
インターンに参加したのに内定が出なかった方は、さらに深刻です。
能力ではなく、「一緒に働きたいか」という評価で差がついています。本人が気づいていない振る舞いが原因になっていることが多いのです。
ボスキャリで苦戦している方は、準備を始める時期と量が足りていないケースが目立ちます。現地に行けば何とかなる、という考えでは外銀には届きません。
そして、どの段階で落ちた方にも共通する根本原因があります。それは、自己流で進めて、一度もプロのフィードバックを受けていないことです。自分のESのどこが弱いのか、面接でどう見えているのかは、自分ではわかりません。心当たりがある方は、落ちた原因の診断から始めましょう。アルファでは、ここを最初に徹底的に洗い出します。
3. 落ちた人でも逆転できる理由
「夏に落ちたのだから、本選考も無理だろう」と考える方が多いのですが、それは違います。
・本選考は、夏のインターン選考とは別の評価機会です。夏の結果だけで道が閉ざされるわけではありません
・落ちた経験は、原因を特定できれば武器になります。「夏に何が足りなかったのか、そこから何を変えたのか」を語れる学生は、面接で強い印象を残します
・夏から秋にかけて本気で準備した学生は、数ヶ月で別人のように成長します
アルファにも毎年、夏の選考がうまくいかずに相談に来て、そこから対策をやり直して外資系金融の内定をつかむ方がいます。落ちたことが問題なのではありません。落ちた理由を放置したまま、また受けることが問題なのです。
ここからは、今回募集されている4部門を1つずつ解説します。
4. 投資銀行部門
外資系投資銀行を目指す学生の多くが第一志望にする部門です。
・仕事内容：企業のM&A（合併・買収）のアドバイザリーと、株式や債券による資金調達の支援です。企業の経営陣と向き合い、会社の将来を左右する意思決定を支えます
・求められる人物像：高い知的体力、長時間でも質を落とさないタフさ、チームで信頼される人間性。そして何より、この仕事をやりたいという強い意志です
・選考で見られるポイント：なぜ投資銀行なのか、なぜゴールドマン・サックスなのかの深さ。財務や企業価値評価の基礎理解。時事やディールへの関心
夏に外銀のIBDで落ちた方は、志望動機の深さ、テクニカルな質問への対応、話し方の3点を見直す必要があります。特に「なぜコンサルや商社ではなく投資銀行なのか」に答えられない方は、今のままでは通りません。
アルファでは、元ゴールドマン・サックス投資銀行部門の私をはじめ、外資系金融を知り尽くしたアドバイザーが、ES添削からテクニカル対策、模擬面接まで一貫して指導します。IBDは対策の質で結果が大きく変わる部門です。
5. コントローラーズ部門
名前だけでは仕事がイメージしにくく、見落とされがちな部門です。だからこそ狙い目でもあります。
・仕事内容：会社全体の財務会計、規制当局への報告、各ビジネスの収益の検証と管理を担います。ゴールドマン・サックスの財務の健全性を守る、経営の中枢に近い仕事です
・向いている人：会計やファイナンスに関心がある方、簿記やUSCPAを勉強している方、数字を正確に扱うことが得意な方
・選考で見られるポイント：会計や財務への関心が本物か、細部まで正確に仕事をやり抜けるか、複数の部署と連携できるコミュニケーション力があるか
注意が必要なのは、フロント部門を志望していた方が併願するケースです。「投資銀行部門がだめなら、こちらでもいい」という本音は、面接で必ず伝わります。コントローラーズ部門を志望する理由を、自分の経験から組み立て直す必要があります。
アルファでは、部門の仕事を正しく理解するところから始め、あなたの経歴に合った志望動機を一緒に作り込みます。
6. オペレーションズ（東京・シンガポール）
今回の募集で唯一、勤務地に東京とシンガポールの2つが示されている部門です。
・仕事内容：取引の決済、リスク管理、業務プロセスの設計と改善を担います。あらゆるビジネスが正確に、止まることなく動くための土台を作る仕事です
・シンガポール勤務の意味：アジアの金融ハブで、多国籍のチームとキャリアをスタートできます。英語は入社後に伸ばすものではなく、選考の時点で実務に使えるレベルが見られると考えてください
・向いている人：問題を見つけて仕組みで解決するのが好きな方、複数の関係者を巻き込んで物事を進められる方
海外大生やボスキャリ組とは特に相性のよい部門です。英語力と異文化での経験を、そのまま強みとして語れます。一方で、「英語ができます」だけでは内定には届きません。なぜオペレーションズなのかを、具体的に語れるかが勝負です。
アルファでは、英語面接と日本語面接の両方に対応した模擬面接を行い、どちらで聞かれても同じ軸で答えられる状態まで仕上げます。
7. エンジニアリング
理系、情報系の学生に、ぜひ検討してほしい部門です。
・仕事内容：トレーディングやリスク管理、社内のあらゆる業務を支えるシステムとプラットフォームの開発です。数理モデルを扱うクオンツ寄りの領域もあります
・ゴールドマン・サックスを選ぶ意味：金融の最前線でテクノロジーがビジネスそのものを動かす環境で働けます。IT企業とは違う種類の難しさと面白さがあります
・選考で見られるポイント：プログラミングやコンピューターサイエンスの基礎力に加えて、「なぜ金融なのか」が問われます
テクニカルには自信があるのに落ちる方は、ここでつまずいています。技術的な質問には答えられても、「なぜIT企業ではなくゴールドマン・サックスなのか」に答えられないのです。逆に、金融への関心は語れても、技術の基礎を詰めていない方も通りません。両方が必要です。
アルファでは、技術面の準備と志望動機の両方を、外資系金融の選考基準に合わせて対策します。
8. 4部門の併願戦略
ゴールドマン・サックスは部門別採用で、併願が可能です。これは大きなチャンスですが、使い方を間違えると逆効果になります。
・一貫性のある併願は評価されます。たとえば、会計やファイナンスへの関心を軸にした組み合わせや、テクノロジーと業務改善を軸にした組み合わせです
・軸のない併願は、「どこでもいいから入りたい」と見えます。各部門の面接官は、あなたがその部門を本気で志望しているかを見ています
・部門ごとに志望動機を作り分けつつ、あなたという人物の軸は1本通っている。この状態を作ることが重要です
どの部門を、どの組み合わせで、どういう軸で出すか。これは一人ひとりの経歴によって最適解が変わります。エントリーの前に、必ず戦略を立ててください。アルファでは、あなたの経歴を見たうえで、最も内定に近い出し方をご提案します。
9. 選考4関門、ここで差がつく
本選考には4つの関門があります。2章で挙げた「落ちた原因」は、対策をしなければ同じ場所で再発します。
特に録画面接は、対策をした人としていない人の差が最も大きく出る関門です。カメラに向かって、2分で、結論から、自分の言葉で話す。これは練習なしでは絶対にできません。自分の録画を見て、プロから指摘を受けて、初めて自分の癖に気づきます。
SPIも油断は禁物です。受検期間の延長ができない以上、案内が来てから対策を始めたのでは遅いのです。
それぞれの関門をどう突破するか。具体的な回答の作り方や話し方は、一人ひとりの経歴と弱点によって変わります。ここから先は、アルファで直接お伝えします。
10. 残り1ヶ月、アルファに来ると何ができるか
締切まで約1ヶ月。この1ヶ月をどう使うかで、結果は決まります。アルファに来ていただければ、次のすべてをガッツリ対策できます。
・夏の選考やボスキャリで落ちた原因の診断
・ゴールドマン・サックスの各部門に合わせたES添削
・SPI対策
・録画面接の模擬撮影とフィードバック
・投資銀行部門、コントローラーズ部門、オペレーションズ、エンジニアリングの部門別模擬面接
・4部門の併願戦略の設計
おすすめは、個別指導とアルファ特訓の組み合わせです。個別指導であなた専用の戦略とESを作り込み、特訓で面接力を一気に引き上げる。この2つを同時に進めるのが、1ヶ月で内定レベルに到達する最短ルートです。
締切の直前に駆け込んでも、間に合いません。ESを直し、録画面接を練習し、部門面接の準備をするには時間が必要です。今日相談した人から、内定に近づいていきます。
まとめ：今すぐアルファへ！
夏に外銀に落ちたことは、終わりではありません。落ちた原因を突き止め、正しい対策をすれば、ゴールドマン・サックスの内定は十分に狙えます。
・28卒のゴールドマン・サックス本選考は、2026年11月5日（木）23:59締切
・募集は投資銀行部門、コントローラーズ部門、オペレーションズ（東京・シンガポール）、エンジニアリングの4部門
・落ちた原因を放置したまま受ければ、同じ結果になる
・残り1ヶ月、プロと一緒に対策すれば逆転できる
悩んでいる時間が、一番もったいない時間です。本気でゴールドマン・サックスに内定したい28卒の皆さん、今すぐアルファにご相談ください。私たちが、内定まで全力で伴走します！
アルファアドバイザーズ代表 TJ
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アルファ代表TJプロフィール
TJ：住友商事株式会社（主計部にて本社及び関係会社800社超の予算・決算・業績管理、IR業務に従事。米国住友商事（NY）における研修生として選抜（最年少）住友商事出資の米国電炉事業会社再生等に従事。プロジェクト・ファイナンス部にて、開発途上国におけるインフラストラクチャー・プロジェクト向け大型ファイナンス組成やジュピターテレコム向けファイナンス組成等に従事。欧米MBAプログラム派遣生に選抜）シカゴ大学ビジネススクール(MBA) 留学（ファイナンス、アントレプレナーシップ、オーガニゼーション・マネジメントを専攻）。シカゴ大学日本人会（The University of Chicago Japanese Association）ファウンダー。シカゴ大学ビジネススクール初の「JAPAN TRIP」企画・実行（その後毎年恒例となる）。ゴールドマン・サックス証券株式会社 投資銀行部門 勤務（メディア、消費財等分野における数々のM&Aアドバイザリー、資金調達（IPO含む）サポートに従事。プライベートエクイティ投資及び事業再生サポート業務に従事。）経済同友会 第四回起業塾 塾生(応募200名以上の中から、6名の塾生の一人に選抜。ハーバード、スタンフォード等欧米アジアトップMBA、大学院、大学、ボーディングスクール合格者多数輩出。三菱商事、マッキンゼー、ゴールドマン・サックス、ブラックロック、Google、BIG4コンサル／FAS、電通、トヨタ、三菱UFJ銀行、野村證券などトップ企業内定等の指導実績多数。TOEFL、GMAT、IELTS、GREの個別指導も徹底的にやりきる指導に定評あり。ゴールを設計し、ゴールを達成させるために比類ないクオリティを求めることで高い評価を得ている。TJをアドバイザーにつけたいという依頼が殺到している。